CONSULENZE SPECIALIZZATE

Con l’intento di assistere i propri clienti in modo completo, Intel Solution offre un ventaglio di consulenze specializzate, supportate da professionisti di settore, in grado di garantire la massima serietà e affidabilità.

CONSULENZA LEGALE (amministrativa/civile/penale/tributario)

Intel Solution offre ai propri clienti consulenze legali in ambito amministrativo, civile, penale e tributario, garantendo la massima riservatezza e professionalità.

La consulenza legale consiste, pertanto, nel fornire pareri e consigli legali a colui che non abbia conoscenze giuridiche specifiche. Tale attività è particolarmente importante per il cliente, il quale riesce così, con l’aiuto del legale, a risolvere problematiche che implicano la previa soluzione di questioni di diritto.

In particolare, l’attività di consulenza legale da parte dell’avvocato consiste:

  • in primo luogo, nel ricondurre la fattispecie descritta dal cliente all’interno della fattispecie legale tipizzata dal legislatore: in sostanza, il legale inquadra la situazione descritta all’interno della disciplina normativa di riferimento;
  • individuare le norme da applicare: il legale individua le norme giuridiche da applicare al caso concreto e ne fornisce un’esplicazione al cliente;
  • ricercare gli orientamenti giurisprudenziali in materia: vengono ricercati i precedenti giurisprudenziali, costituiti dalle sentenze delle corti di merito e di legittimità su questioni analoghe, prospettando così al cliente quali sono gli orientamenti maggioritari e minoritari in materia;
  • prospettazione delle diverse soluzioni del caso: in applicazione delle norme giuridiche ed alla luce degli orientamenti giurisprudenziali, il legale descrive al cliente il ventaglio di soluzioni prospettabili al caso concreto.

CONSULENZA INVESTIGATIVA (indagini assicurative, aziendali, penali, private)

Intel Solution è un  Istituto Investigativo Privato che svolge indagini in ambito privato, aziendale e assicurativo con la massima riservatezza. La Dr.ssa Marilena Di Vito grazie alla sua esperienza investigativa pluriennale e alle centinaia di investigazioni svolte fornisce un indispensabile supporto per chi ha la necessità di far valere i propri diritti in sede giudiziale.

Ogni caso è seguito da un team dedicato, dalla presa dell’incarico su apposito mandato, fino alla consegna della relazione degli esiti. Il team è composto da esperti in materie giuridiche e investigatori.

Le investigazioni private riguardano principalmente la sfera personale, familiare e patrimoniale delle persone. Le indagini private, rivolte a privati e famiglie, sono infatti solitamente mirate alla raccolta di informazioni e prove, utilizzabili anche in giudizio, riguardanti l’infedeltà coniugale (per poter richiedere l’addebito della separazione al coniuge), l’affidamento dei figli minorenni (ad esempio per accertare comportamenti contrari all’interesse del minore da parte di uno dei genitori), la determinazione o la rivalutazione dell’assegno di mantenimento da versare al coniuge in caso di separazione.

Rientrano in questa tipologia di investigazioni anche le indagini mirate a risolvere casi di violenze in ambito familiare, molestie, ricatti, stalking o per il controllo delle frequentazioni dei figli minorenni.

Altro ambito di intervento sono le indagini pre-matrimoniali, per accertare l’affidabilità, la posizione economica e patrimoniale del partner e le indagini atte a risolvere eredità controverse.

Le investigazioni rivolte ad aziende hanno l’obiettivo di tutelarle da rischi sia interni che esterni. Illeciti quali assenteismo, abuso permessi di lavoro (legge 104/1992), simulata malattia, concorrenza sleale, verifica pre-assunzione.

  • Assenteismo

In ambito lavorativo il termine assenteismo viene utilizzato per identificare il comportamento dei lavoratori che si assentano abitualmente, anche giustificati, dal posto di lavoro per un periodo di più giorni per propria volontà o si assentano in modo ingiustificato. Non sempre un’assenza prolungata da parte del lavoratore giustifica il suo licenziamento. Bisogna infatti sempre verificare se esiste o meno una giustificazione dell’assenza e valutare se l’assenteista ha avuto una condotta talmente grave da costituire una giusta causa.

  • Abuso permessi di lavoro (L. 104/1992)

Per i lavoratori che, ai sensi della legge 104/1992, hanno giorni di permesso retribuito per prestare assistenza ai familiari disabili, la Cassazione ha stabilito l’impossibilità di poter svolgere, durante la stessa giornata, altri compiti.  Diversamente il dipendente che sfrutta i permessi della legge 104 allo scopo di assistere soltanto parzialmente il parente disabile, può essere legittimamente licenziato dal datore di lavoro.

  • Simulata malattia

La falsa malattia o l’infortunio pongono in essere un grave inadempimento del lavoratore, talmente grave da pregiudicare il rapporto di fiducia con l’azienda stessa, che può intimare la risoluzione del rapporto di lavoro per giusta causa. Con l’acquisizione di documenti che accertino in modo inequivocabile che la condotta del lavoratore non è compatibile con l’attestazione del certificato medico, si può intervenire con il licenziamento per giusta causa, questo perché, anche il medico attestante, potrebbe esser stato forviato dalla simulazione della malattia o infortunio da parte del lavoratore e ciò fa sì che venga a mancare il rapporto di fiducia tra le parti.

  • Verifica pre-assunzione

Identificazione del candidato, ricerche da banche dati ufficiali Infocamere, profilo familiare, controllo attendibilità curriculum e verifica precedenti attività lavorative, problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli, analisi delle capacità reddituali e patrimoniali e del flusso dei redditi negli ultimi anni, raccolta di referenze sul soggetto, indagini informative sul posto e raccolta dei rumors di zona con eventuale indicazioni di problemi con la giustizia.

  • Concorrenza sleale

Quando gli atti di concorrenza sono compiuti utilizzando mezzi sleali l’autore degli stessi è infatti tenuto al risarcimento dei danni (art. 2600, c.c.).

Per concorrenza sleale si intende:

  • atti di confusione con l’attività di un concorrente;
  • atti che influiscono scorrettamente sulle scelte del pubblico, incidendo negativamente sull’immagine altrui e positivamente sulla propria;
  • atti di concorrenza non conformi alla correttezza professionale;
  • violazione del patto di non concorrenza.

L’ Indagine è finalizzata a verificare e documentare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate in fase di denuncia dall’assicurato, per il risarcimento di danni fisici e/o materiali.

L’attività comprende l’analisi della documentazione prodotta e delle perizie eseguite, la documentazione della situazione reale mediante sopralluoghi, monitoraggio del soggetto d’interesse, escussione di eventuali testimoni e infine la produzione della relativa relazione fotografica e dei documenti reperiti.

Per i sinistri stradali i risultati investigativi delle indagini sono utili per una prima collocazione dell’evento nelle tre macrocategorie: sinistro liquidabile, sinistro dubbio, sinistro fraudolento; in modo da permettere alla compagnia di esprimere una valutazione obiettiva del sinistro in sede giudiziale o stragiudiziale

Le investigazioni a supporto della difesa nei processi penali sono rivolte alla ricerca e all’individuazione di elementi di prova validi in giudizio, alla conferma di alibi, alla verifica dell’attendibilità dei testimoni, allo svolgimento di perizie tecniche.
Le indagini per la difesa penale vengono svolte per conto dell’imputato o della difesa.

Le investigazioni penali più frequenti di cui ci occupiamo sono:

  • Attività investigativa preventiva (art. 391/nonies del Codice di Procedura Penale);
  • Individuazione elementi di prova a favore dell’ indagato o della parte lesa;
  • Sopralluoghi tecnici (art. 391/sexies del Codice di Procedura Penale);
  • Colloquio, ricezione di dichiarazioni e assunzione informazioni (art. 391/bis del Codice di Procedura Penale).

CONSULENZA FISCALE E CONTABILE

La consulenza offerta dallo studio Intel Solution in materia contabile, fiscale e societaria non si limita alla sola redazione delle dichiarazioni obbligatorie e del bilancio d’esercizio; un’assistenza continuativa e competente accompagna il cliente durante l’intero svolgersi della sua attività.

Per ciò che concerne la gestione e tenuta della contabilità i professionisti garantiscono al cliente, sia di piccole che medie dimensioni, di esternalizzare completamente la funzione amministrativa.

Per i clienti maggiormente strutturati, che già al loro interno dispongono di  un dipartimento contabile, Intel Solution garantisce assistenza per la soluzione delle problematiche che quotidianamente l’operatore è tenuto a risolvere.

I principali servizi offerti per l’ambito fiscale e contabile sono:

  • tenuta di contabilità semplificata ed ordinaria mediante l’uso di programmi informatici professionali e integrati con gli applicativi per le dichiarazioni annuali;
  • redazione di bilanci infrannuali e situazioni periodiche;
  • tenuta dei libri sociali;
  • predisposizione dei bilanci d’esercizio, di periodo e di liquidazione;
  • predisposizione delle dichiarazioni fiscali;
  • predisposizione di circolari di aggiornamento per il cliente;
  • financial reporting e business plan;
  • assistenza nella predisposizione dei contratti societari (statuti, patti tra soci, regolamenti, scritture private) sia nella fase di start-up che nella successiva gestione ordinaria delle società;
  • consulenza ed assistenza nelle operazioni straordinarie di impresa quali ristrutturazioni,  riorganizzazioni societarie, trasformazioni, scissioni, fitti e cessioni d’azienda;
  • operazioni sul capitale sociale (aumenti, riduzioni ecc.).

CONSULENZA TECNICO-LEGALE

Intel Solution per garantire ai propri clienti una trasversalità di competenze, tali da offrire soluzioni ad ampio spettro, si avvale di un geometra – consulente tecnico legale.

In ambito giudiziario il geometra consulente tecnico-legale è un professionista che opera nelle controversie pubbliche e private assumendo incarichi in ambito peritale e di contenzioso. Il suo ruolo è essenziale ai fini del corretto svolgimento del processo civile, sia nel caso in cui sia disposto di ufficio da un giudice (CTU) sia nel caso in cui sia richiesto dalle parti in causa (CTP).

In entrambi i casi, è fondamentale che in sede processuale egli possa garantire alle parti la soluzione adeguata e rapida alle controversie, facendo leva oltre che sulle competenze professionali sulla capacità di utilizzare risorse tecnologiche in grado di rendere più rapidi ed efficaci gli iter burocratici e sulla conoscenza approfondita dell’istituto della mediazione.

In ambito bancario, in seguito all’approvazione della nuova disciplina comunitaria in fase di recepimento in ambito nazionale, il processo di valutazione attraverso il consulente tecnico legale assume carattere di obbligatorietà. La normativa pone l’accento sull’importanza del processo di valutazione immobiliare, che deve essere svolto in maniera conforme agli standard internazionali e condotto da un consulente esperto, che abbia le competenze e le conoscenze per applicarli in maniera esatta, precisa e rigorosa, a tutela del mercato dei mutui e a salvaguardia del rapporto tra istituti di credito e clienti.

CONSULENZA FINANZIARIA

INTEL Solution non dimentica quanto sia importante pensare al tuo futuro, garantendo basi solide ai tuoi investimenti, così in partneship con degli esperti sarai supportato nella pianificazione finanziaria.

La gestione degli investimenti e la consulenza finanziaria (a tutto tondo) sono entrambe indispensabili per un successo finanziario di lungo termine, ma è importante chiarire le differenze.

Per ottenere il massimo dall’attività di gestione degli investimenti, abbiamo bisogno di avere una consulenza fatta di buoni consigli finanziari. Le due attività vanno di pari passo perché non si possono fare raccomandazioni sugli investimenti se non si conosce la situazione personale di un cliente.

CONSULENZA QUALITÀ – AMBIENTE – SICUREZZA

INTEL Solution, grazie alle sue partneship, ha costruito un filo diretto per i bisogni dei suoi clienti in aree come la sicurezza sui luoghi di lavoro, la certificazione di qualità e le leggi ambientali, argomenti determinanti per la crescita e lo sviluppo di ogni impresa.

Sicurezza sul lavoro

La sicurezza sui luoghi di lavoro è ormai parte integrante della quotidiana gestione aziendale e, al di là degli obblighi  normativi, l’etica, il “buon senso” e il rispetto per i lavoratori e i collaboratori, sono scelte determinanti e strategiche per essere efficienti sul mercato.

  • Principali progetti e servizi per la sicurezza sul lavoro
  • Valutazione dei rischi sui luoghi di lavoro e elaborazione del relativo documento (DVR)
  • Incarico della figura di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno (RSPP)
  • Manutenzione e affiancamento periodico per gli adempimenti normativi
  • Medicina del lavoro e sorveglianza sanitaria
  • Sistemi di gestione OHSAS 18001 e UNI INAIL
  • Formazione a tutti i livelli (in aula e in modalità e-learning)
  • Assistenza Legale – Piani di evacuazione e elaborazione grafica di planimetrie di emergenza – Campionamenti fonometrici, vibrazioni, ambientali e microclimatici – Prevenzione incendi

Certificazione e qualità

La certificazione è ormai una necessità per ogni azienda; siamo, infatti, in un mercato di attestazioni specializzate, come per le gare d’appalto, gli sconti INAIL, la riduzione dei costi delle fidejussioni oppure le sempre più frequenti richieste di una garanzia della qualità dei prodotti o della sicurezza informatica. Offriamo servizi di consulenza completa per tutti i tipi di certificazione, per esempio: redazione manuali e procedure, ispezione fornitori, audit interni, formazione, aggiornamento legislativo, due diligence e garanzia qualità esterna.

In particolare gli esperti in partneship con INTEL Solution potranno occuparsi delle seguenti certificazioni:

  • ISO 9001 per la qualità e marcatura CE
  • ISO 29990 per la formazione professionale
  • ISO 22222 per la pianificazione ed educazione finanziaria
  • ISO 14001, Eco-Label, EMAS, ISO 20121, ISO 55000 per l’ambiente, l’energia e le etichettature ambientali
  • FSC – PEFC per il settore legno
  • IFS e certificazione BIO per il settore alimentare
  • OHSAS 18001 per la sicurezza sul lavoro
  • ISO 27001 per la riservatezza delle informazioni e business continuity
  • SA 8000 per la responsabilità sociale d’impresa

ORIENTAMENTO FORMATIVO E PROFESSIONALE

La Dr.ssa Marilena Di Vito fornisce consulenze di orientamento allo scopo di facilitare la persona a prendere decisioni durante le fasi di cambiamento e di passaggio della vita, che riguardano l’ambito della formazione, la professione e l’attività lavorativa in genere.

Quando e a chi si rivolge

Il servizio si rivolge ad adulti (o adolescenti) che si trovino a sperimentare le seguenti fasi di transizione:

  • la scelta di un percorso di studi;
  • il passaggio da una facoltà all’altra, o da un corso all’altro, in ambito universitario;
  • il desiderio o la scelta di rientrare in un percorso di formazione da adulti;
  • la progettazione del proprio futuro professionale;
  • cambiamenti e decisioni che attengono il ruolo professionale, le mansioni, o la professione stessa;
  • reinserimento lavorativo dopo una pausa scelta o forzata;
  • il momento di uscita dal mondo del lavoro e di progettazione del tempo libero;

 Vengono elaborate strategie operative per dare concretezza alle proprie decisioni.